La réunion du Comité Technique Paritaire du 15 mai 2012 n’ a pu avoir lieu en raison d’un quorum non atteint.
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L’avancement d’échelon fait partie de la progression de carrière à laquelle tout fonctionnaire titulaire a droit. Il peut avoir lieu selon différentes modalités : à l’ancienneté maximale, à l’ancienneté minimale ou à une ancienneté intermédiaire. Il est fonction à la fois de critères liés à l’ancienneté et à la valeur professionnelle, et a lieu de façon continue d’un échelon à l’échelon immédiatement supérieur.
Les durées d’avancement sont fixées réglementairement par décret pour chaque grade de chaque cadre d’emplois de la fonction publique territoriale.
