La réunion du Comité Technique Paritaire du 15 mai 2012 n’ a pu avoir lieu en raison d’un quorum non atteint.
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Le législateur a adopté des dispositions favorisant le recrutement et le maintien dans l’emploi des personnes reconnues handicapées.
Les personnes reconnues handicapées peuvent intégrer la fonction publique territoriale par deux voies d’accès principales.
Le concours aménagé : les candidats handicapés peuvent bénéficier sur demande expresse et sur présentation d’un certificat médicale du médecin traitant, d’un aménagement d’épreuve de concours. L’aménagement peut porter sur :
La limite d’âge supérieure pour l’inscription au concours a été supprimée pour les personnes handicapées.
Le recrutement par la voie contractuelle directe : les personnes reconnues travailleurs handicapés peuvent être recrutées directement, par contrat, à condition que le handicap ait été jugé compatible avec l’emploi postulé, compte tenu des possibilités de compensation dudit handicap. Ce recrutement est possible pour les emplois de catégorie A, B ou C, avec la perspective d’être titularisé à l’échéance du contrat. Les candidats doivent remplir les conditions fixées en matière de diplôme ou de niveau d’études, ils peuvent justifier d’un niveau équivalent du fait de leur formation continue ou de leur expérience professionnelle.
La durée du contrat est équivalente à la période de stage effectuée, pour le même emploi, par un lauréat de concours (le plus souvent un an). Elle peut être renouvelée une fois.
A l’issue du contrat et après avoir passé un entretien à caractère professionnel, la personne peut être titularisée. Si le déroulement du contrat n’est pas satisfaisant, l’agent peut être reconduit dans ses fonctions ou licencié.
Une rubrique permettant aux collectivités et établissements publics affiliés de consulter les candidatures spontanées de personnes handicapées réceptionnées par le Centre de gestion, a été créée dans la partie extranet de ce site.
Vous pouvez déposer votre curriculum vitae sous format Word accompagné de votre reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé via le formulaire de contact. Ainsi, il sera mis en ligne et consultable uniquement par les collectivités et établissements publics affiliés de Seine et Marne.
Par ailleurs, pour accroître vos chances de recrutement, vous pouvez :
