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CDG 77 : une ressource humaine au service des élus

Le Centre de gestion a pour mission d’épauler les employeurs territoriaux dans l’exercice de leurs prérogatives et de leurs responsabilités vis-à-vis de leur personnel. Il est l’interlocuteur privilégié des autorités territoriales (Le Maire et ses adjoints ou le Président de la collectivité ou de l’établissement) puisque le CDG 77 joue un rôle central dans l’organisation de la Fonction publique territoriale en Seine-et-Marne. Au plus proche de vos préoccupations, il s’appuie sur sa facilité à nouer des relations avec vous.

Par son fonctionnement, le CDG 77 est complètement en phase avec vos préoccupations liées à la gestion de votre personnel car :

• il est en contact quotidien avec les élus pour informer et conseiller sur la gestion des ressources humaines de la collectivité ;
• des élus comme vous-même, siègent dans notre Conseil d’Administration et sont vos représentants ;
• des élus, que vous connaissez peut-être, siègent également dans nos organismes consultatifs. Par leurs avis, ils vous conseillent. Comme vous employeurs, ils partagent souvent vos motivations ou vos difficultés.

Cependant, de par leur rôle très spécifique, les Centres de gestion restent encore des organismes assez méconnus des élus locaux.

La facilité à nouer des contacts comme moteur de la relation Elus - CDG

Désireux d’offrir au plus grand nombre la diversité de ses compétences, le CDG 77 propose un remède simple : le contact direct.

• en toutes circonstances, l’accès des services du CDG 77 aux Maires, Maires-adjoints, Présidents et Vice-présidents est la priorité
• Monsieur Daniel Leroy, notre Président, reçoit régulièrement ses collègues de Seine-et-Marne. Toujours chaleureux, ces rendez-vous sont l’occasion de faire connaître les activités du centre et d’apporter notre concours à la mise en place de solutions pour la collectivité. Demande de rendez-vous.
• les cadres du CDG, particulièrement par la voix de son pôle Carrières, sont disponibles pour vous rencontrer et vous éclairer sur les aspects techniques ou opérationnels de votre gestion des ressources humaines. Demande de rendez-vous.
• pour le statut de l’élu, le CDG 77 recherche aussi la proximité et favorise l’exercice de vos droits en rendant effective et vivante la formation des élus locaux de Seine-et-Marne.

Formation des élus locaux de Seine-et-Marne

Les formations proposées aux élus locaux sont assurées par des organismes agrées.

Le Centre de gestion assure la partie matérielle des formations aux élus de Seine-et-Marne. Il procède à la diffusion des différentes sessions de formation pour informer les collectivités des thèmes qui seront abordés. Le Centre de gestion est en quelque sorte l’intermédiaire entre les organismes de formation et les collectivités qui souhaitent bénéficier des formations à destination de leurs élus.

Le calendrier des formations est programmé sur un semestre afin de déterminer les différentes dates de chaque session sur les différents thèmes.
Les cibles sont les maires ainsi que leurs adjoints et les présidents des intercommunalités. Pour chaque session, un nombre de 20 à 30 participants est défini.

Les formations sont dispensées par des intervenants compétents qui sont des élus, des fonctionnaires, des cabinets d’avocats, des spécialistes du domaine concerné. Pour plus de renseignements veuillez contacter le 01 64 14 17 03.

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