Retour à l'accueil - Centre de gestion 77 - Fonction publique territoriale

extranet des
collectivités

S'inscrire - Mot de passe oublié

Flash info

Formation sur la prospective financière et stratégie

Nous organisons les 18 et 19 septembre 2017 une session de formation ouverte aux élus et aux agents.


Lire la suite

Page d'accueil | Vous êtes dans : Toute l'actualité > À la une > Application du RIFSEEP dans la Fonction publique territoriale : des modèles de délibération en ligne

Application du RIFSEEP dans la Fonction publique territoriale : des modèles de délibération en ligne

Le comité technique du CDG 77 est saisi de nombreux projets de délibération ayant pour objet la mise en place du nouveau régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions et de l’expertise (RIFSEEP) dont la mise en œuvre n’est pas aisée au regard de l’obligation de ventiler les emplois dans des groupes de fonction par cadre d’emplois et de la nécessité d’y associer des critères spécifiques. Le Centre de gestion vous propose donc une délibération type afin de mieux vous approprier la méthodologie de construction des groupes de fonctions à partir de ces critères.
Le comité technique a émis un certain nombre d’avis défavorables sur ces projets lorsque les modalités de mise en œuvre de ce régime indemnitaire déterminées par le décret du 20 mai 2014 n’ont pas été respectées.
Les modèles de délibération proposés reprennent par étape les mécanismes de mise en place de ce régime indemnitaire. Les délibérations type ci-dessous portent sur la filière administrative, animation et technique.

Les modèles de délibération ci-dessous contient à la fois des éléments fixes et variables et vise à s'adapter à la situation et aux besoins de la collectivité qui devra nécessairement faire certains choix, tout en respectant le cadre réglementaire. Ces adaptations sont matérialisées dans le document par des codes couleur. Les mentions en rouge constituent des commentaires ou des éléments non obligatoires pour lesquels la collectivité devra faire un choix. Les mentions en vert sont données à titre d’exemple.

Nous vous proposons également le formulaire de saisine du Comité technique du CDG.

Modèle de délibération RIFSEEP - Filière technique (msword - 53,44 ko)

Modèle de délibération RIFSEEP - filière animation (msword - 48,64 ko)

Modèle de délibération RIFSEEP - filière administrative (msword - 51,64 ko)

Modèle d'arrêté attribution IFSE (msword - 13,47 ko)

Modèle d'arrêté attribution CIA (msword - 14,77 ko)

Le diaporama présentant le RIFSEEP (séance d'actualité statutaire du 21 mai 2015) vous est fourni en téléchargement, actualisé au 1er janvier 2016 pour prendre acte des modifications mentionnées ci-dessous.

Présentation du RIFSEEP - actualisation en janvier 2016 (presentation - 1,57 Mo)

Abrogation de certaines primes

Le RIFSEEP se substitue de droit à la PFR et l’IFRSTS (indemnité forfaitaire de sujétions et de travaux supplémentaires, versée aux conseillers socio-éducatif et assistants socio-éducatif). La transposition du RIFSEEP est donc plus urgente (ou juridiquement plus contraignante) pour les agents bénéficiant actuellement de ces primes abrogées : elles pourront être maintenues (à titre transitoire) mais devront être remplacées par le RIFSEEP sous un délai raisonnable. Il convient de remarquer qu'un autre décret abroge l'IEMP, ce qui laisse penser que les agents territoriaux ne sont pas à l'abri de l'abrogation de certaines primes actuellement servies. L’article 5 du décret 2017-829 du 5 mai 2017 portant création d'une indemnité temporaire de sujétion des services d'accueil abroge, en son article 4, l’indemnité d’exercice de mission des préfectures.

En ce qui concerne toutes les autres primes, le RIFSEEP a en effet vocation à se substituer au régime indemnitaire actuellement servi, sous un délai raisonnable, bien qu' elles ne soient pas explicitement abrogées : le respect du principe de parité fait foi en la matière. En effet, lorsque l’ensemble des agents territoriaux sera concerné (à moyen ou long terme) il n’est pas improbable que ces primes soient in fine abrogées ce qui oblige les collectivités à anticiper ces modifications.

Cadre d’emplois concernés au vu des équivalences entre corps d’État et cadres d’emplois territoriaux

Un calendrier d'adhésion précis est disponible sur fonctionpublique.gouv.fr pour déterminer les dates d'éligibilité des cadres d'emplois territoriaux.

Certains cadres d’emplois non mentionnés ci-dessous ne sont pas encore concernés, nous vous renvoyons au calendrier. Les adjoints techniques et agents de maîtrise sont éligibles selon une récente circulaire de la DGCL du 3 avril 2017.

Selon le système d’équivalence ci-dessous, vous retrouverez les cadres d’emplois territoriaux qui peuvent désormais bénéficier du RIFSEEP. Les cadres d'emplois non mentionnés ne sont pas encore concernés.

Les cadres d’emplois non mentionnés ne sont pas encore concernés.

Système d'équivalence entre corps d’État et cadres d'emplois territoriaux

Corps équivalent de la Fonction publique d’État Cadre d’emplois de référence dans la territoriale (selon le décret de 1991) Références réglementaires
Adjoints administratifs du ministère de l'intérieur et de l'outre-mer Adjoints administratifs territoriaux
Agents sociaux territoriaux
ATSEM
Opérateurs territoriaux des APS
Adjoints territoriaux d’animation
Arrêté du 20 mai 2014 pris pour l'application aux corps d'adjoints administratifs des administrations de L’État des dispositions du décret n° 2014-513 du 20 mai 2014 portant création d'un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel dans la fonction publique de l’État
Secrétaires administratifs du ministère de l'intérieur et de l'outre-mer Rédacteurs territoriaux
Éducateurs des APS
Animateurs territoriaux
Arrêté du 19 mars 2015 pris pour l'application aux corps des secrétaires administratifs des administrations de L’État des dispositions du décret n° 2014-513 du 20 mai 2014 portant création d'un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel dans la fonction publique de l’État
Attachés des administrations de l’État Attachés et secrétaires de mairie Arrêté du 3 juin 2015 pris pour l'application au corps interministériel des attachés d'administration de L’État des dispositions du décret n° 2014-513 du 20 mai 2014 portant création d'un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel dans la fonction publique de L’État
Conseillers techniques de service social Conseillers territoriaux socio-éducatif Arrêté du 3 juin 2015 pris pour l'application au corps des conseillers techniques de service social des administrations de L’État ainsi qu'à l'emploi de conseiller pour l'action sociale des administrations de l’État des dispositions du décret n° 2014-513 du 20 mai 2014 portant création d'un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel dans la fonction publique de L’État
Administrateurs civils Administrateurs territoriaux Arrêté du 29 juin 2015 pris pour l'application au corps des administrateurs civils des dispositions du décret n° 2014-513 du 20 mai 2014 portant création d'un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel dans la fonction publique de l’État
Assistants de service social des administrations de l’État Assistants territoriaux socio-éducatif Arrêté du 3 juin 2015 pris pour l'application au corps des assistants de service social des administrations de l’État des dispositions du décret n° 2014-513 du 20 mai 2014 portant création d'un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel dans la fonction publique de l’État
Techniciens supérieurs du développement durable Techniciens territoriaux Arrêté du 30 décembre 2015 pris pour l'application aux agents du corps des techniciens supérieurs du développement durable des dispositions du décret n° 2014-513 du 20 mai 2014 portant création d'un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel dans la fonction publique de l’État
Adjoints techniques du ministère de l'intérieur et du ministère de l'outre-mer (préfecture) Agents de maîtrise et adjoints techniques territoriaux Arrêté du 28 avril 2015 pris pour l'application aux corps d'adjoints techniques des administrations de l’État des dispositions du décret n° 2014-513 du 20 mai 2014 portant création d'un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel dans la fonction publique de l’État. Circulaire DGCL du 3 avril 2017
Adjoints techniques d'accueil, de surveillance et de magasinage du ministère de la culture Adjoints territoriaux du patrimoine Arrêté du 30 décembre 2016 pris pour l'application au corps des adjoints techniques d'accueil, de surveillance et de magasinage des dispositions du décret n° 2014-513 du 20 mai 2014 portant création d'un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel dans la fonction publique de l’État

Les montants minimaux et les montants maximaux pouvant être alloués

Les montants minimaux étant fixés par grade et les montants maximaux par groupes de fonctions, ces données constituent simplement des plafonds ou planchers à respecter. La délibération peut en effet fixer librement les montants alloués à l’intérieur de ces limites. Ci-dessous figure également un tableau récapitulatif des dits plafonds et planchers par grade.

Le diaporama présentant le RIFSEEP (séance d'actualité statutaire du 21 mai 2015) vous est fourni en téléchargement, pour de plus amples explications sur les modalités de mise en oeuvre du dispositif. Ce support vous fournira plus de précisions sur la méthode d'élaboration des groupes de fonctions.

Présentation du RIFSEEP - actualisation en janvier 2016 (presentation - 1,57 Mo)

Adjoints techniques, agents de maîtrise

Montants minimaux.

Grades du cadre d’emplois des adjoints techniques, des agents de maîtrise

Montants minimaux annuels de l’IFSE

Adjoints techniques territoriaux 1200 €
Adjoints techniques principaux de 1ère et 2ème classe, agents de maîtrise, agents de maîtrise principaux 1350 €
Montants maximaux.

Cadre d’emplois des adjoints techniques, des agents de maîtrise

Groupes de fonctions

Plafond annuel de l’IFSE (part liée aux fonctions)

Montants maximaux du complément annuel (part liée aux résultats)

1 11340 € 1260 €
2 10800 € 1200 €

Adjoints territoriaux du patrimoine

Montants minimaux.

Grades du cadre d’emplois des adjoints territoriaux du patrimoine

Montants minimaux annuels de l’IFSE

Adjoints territoriaux du patrimoine 1200 €
Adjoints du patrimoine principaux de 1ère et 2ème classe 1400 €
Montants maximaux.

Cadre d’emplois des adjoints territoriaux du patrimoine

Groupes de fonctions

Plafond annuel de l’IFSE (part liée aux fonctions)

Montants maximaux du complément annuel (part liée aux résultats)

1 11340 € 1260 €
2 10800 € 1200 €

Adjoints administratifs, agents sociaux, ATSEM, adjoints d’animation, opérateurs des APS territoriaux

Montants minimaux.

Grades du cadre d’emplois des adjoints administratifs, des agents sociaux, des ATSEM, des adjoints d’animation, des opérateurs des APS territoriaux

Montants minimaux annuels de l’IFSE

Adjoints administratifs, agent social, ATSEM, adjoints d’animation et opérateurs des APS de 1ère et 2ème classe 1200 €
Adjoints administratifs, agent social, ATSEM, adjoints d’animation et opérateurs des APS principaux de 1ère et 2ème classe 1350 €
Montants maximaux.

Cadre d’emplois des adjoints administratifs, des agents sociaux, des ATSEM, des adjoints d’animation, des opérateurs des APS territoriaux

Groupes de fonctions

Plafond annuel de l’IFSE (part liée aux fonctions)

Montants maximaux du complément annuel (part liée aux résultats)

1 11340 € 1260 €
2 10800 € 1200 €

Rédacteurs, éducateurs des APS et animateurs territoriaux

Montants minimaux.

Grades du cadre d’emplois des rédacteurs, éducateurs des APS et animateurs territoriaux

Montants minimaux annuels de l’IFSE

Rédacteurs, éducateurs des APS et animateurs 1350 €
Rédacteurs, éducateurs des APS et animateurs principaux de deuxième classe 1450 €
Rédacteurs, éducateurs des APS et animateurs principaux de première classe 1550 €
Montants maximaux.

Cadre d’emplois des rédacteurs, éducateurs des APS et animateurs territoriaux

Groupes de fonctions

Plafond annuel de l’IFSE (part liée aux fonctions)

Montants maximaux du complément annuel (part liée aux résultats)

1 17480 € 2380 €
2 16015 € 2185 €
3 14650 € 1995 €

Assistants territoriaux socio-éducatif

Montants minimaux.

Grades du cadre d’emplois des assistants territoriaux socio-éducatif

Montants minimaux annuels de l’IFSE

Assistants socio-éducatif 1020 €
Assistants socio-éducatif principaux 1100 €
Montants maximaux.

Cadre d’emplois des assistants territoriaux socio-éducatif

Groupes de fonctions

Plafond annuel de l’IFSE (part liée aux fonctions)

Montants maximaux du complément annuel (part liée aux résultats)

1 11970 € 1630 €
2 10560 € 1440 €

Techniciens territoriaux

Montants minimaux.

Grades du cadre d’emplois des techniciens territoriaux

Montants minimaux annuels de l’IFSE

Techniciens 1350 €
Techniciens principaux de deuxième classe 1450 €
Techniciens principaux de première classe 1550 €
Montants maximaux.

Cadre d’emplois des techniciens territoriaux

Groupes de fonctions

Plafond annuel de l’IFSE (part liée aux fonctions)

Montants maximaux du complément annuel (part liée aux résultats)

1 11880 € 1620 €
2 11090 € 1510 €
3 10300 € 1400 €

Attachés territoriaux

Montants minimaux.

Grades du cadre d’emplois des attachés territoriaux

Montants minimaux annuels de l’IFSE

Attachés 1750 €
Attachés principaux 2500 €
Directeurs territoriaux 2500 €
Montants maximaux.

Cadre d’emplois des attachés territoriaux

Groupes de fonctions

Plafond annuel de l’IFSE (part liée aux fonctions)

Montants maximaux du complément annuel (part liée aux résultats)

1 36210 € 6390 €
2 32130 € 5670 €
3 25500 € 4500 €
4 20400 € 3600 €

Secrétaire de mairie

Montants minimaux.

Grade de secrétaire de mairie

Montants minimaux annuels de l’IFSE

Secrétaires de mairie 1750 €
Montants maximaux.

Grade de secrétaire de mairie

Groupes de fonctions

Plafond annuel de l’IFSE (part liée aux fonctions)

Montants maximaux du complément annuel (part liée aux résultats)

1 36210 € 6390 €
2 32130 € 5670 €
3 25500 € 4500 €
4 20400 € 3600 €

Conseillers territoriaux socio-éducatif

Montants minimaux.

Grades du cadre d'emploi des conseillers territoriaux socio-éducatif

Montants minimaux annuels de l’IFSE

Conseillers socio-éducatif 1400 €
Conseillers socio-éducatif supérieur 1400 €
Montants maximaux.

Grades du cadre d'emplois des conseillers territoriaux socio-éducatif

Groupes de fonctions

Plafond annuel de l’IFSE (part liée aux fonctions)

Montants maximaux du complément annuel (part liée aux résultats)

1 19480 € 3440 €
2 15300 € 2700 €

Administrateurs territoriaux

Montants minimaux.

Grades du cadre d'emplois des administrateurs territoriaux

Montants minimaux annuels de l’IFSE

Administrateurs 4150 €
Administrateurs hors-classe 4600 €
Administrateurs généraux 4900 €
Montants maximaux.

Grades du cadre d'emplois des administrateurs territoriaux

Groupes de fonctions

Plafond annuel de l’IFSE (part liée aux fonctions)

Montants maximaux du complément annuel (part liée aux résultats)

1 49980 € 8820 €
2 46920 € 8280 €
3 42330 € 7470 €