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Listes d’aptitude à la promotion interne 2018

Le Président du Centre de gestion a arrêté le 29 juin 2018 les listes d’aptitude à la promotion interne.

Le Centre de gestion a reçu 586 dossiers de candidature à la promotion interne dans les différents grades ouverts cette année soit une augmentation de 12% par rapport au nombre de dossiers présentés en 2017.

25 dossiers ont également été reçus sur les grades de conseiller des activités physiques et sportives, d’attaché de conservation du patrimoine, de conseiller socio-éducatif et d’assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques. Cependant le nombre de recrutements intervenus n’a pas permis cette année d’ouvrir des postes sur ces grades.

Un barème spécifique pour les agents en décharges d’activités de service pour activités syndicales ou mis à la disposition d’une organisation syndicale a été adopté par le Conseil d’administration afin de permettre une cotation des dossiers selon les acquis de l’expérience professionnelle des agents et 3 dossiers ont été présentés dans différents grades.

La promotion interne obéit à un processus de sélection très stricte en raison de la proportion du nombre de candidats très supérieure au nombre de postes ouverts. Ainsi, un agent peut remplir les conditions pour être nommé sur un grade d’un niveau supérieur, être très méritant et être proposé à plusieurs reprises par l’autorité territoriale, son inscription sur liste d’aptitude reste fonction de l’appréciation comparée de la valeur et des acquis de l’expérience professionnelles de l’ensemble des candidats.

Vous trouverez ci-dessous pour chaque liste d’aptitude la proportion d’agents admis eu égard au nombre de dossiers présentés

Rappel : tout agent inscrit sur une des listes et non nommé au terme du délai de 2 ans peut faire l'objet d'une réinscription sur la liste à deux reprises, sous réserve de faire connaître, un mois avant le terme, son intention d'être maintenu sur ladite liste l'année suivante. Les collectivités et établissements publics dont les agents figurent sur les listes sont invités à leur communiquer ces informations. Par ailleurs, la valeur des listes d’aptitude est nationale, ce qui permet à un agent d’être nommé au titre de la promotion interne dans une autre collectivité ou établissement relevant de la fonction publique territoriale que celle employant actuellement l’agent inscrit.

La nomination d'un fonctionnaire inscrit sur une liste au titre de la promotion interne ne peut légalement intervenir avant la date de transmission aux services préfectoraux chargés du contrôle de légalité, de l'arrêté portant publicité des créations et vacances d'emplois.

Filière administrative

Attaché territorial

156 dossiers ont été reçus au titre de la promotion interne au grade d’attaché territorial pour 7 postes à pourvoir. 13 dossiers ne remplissaient pas les conditions de recevabilité pour concourir.

Liste d'aptitude promotion interne Attaché - effet au 29.06.2018 (pdf - 749,94 ko)

Rédacteur

171 dossiers ont été reçus au titre de la promotion interne au grade de rédacteur territorial pour 10 postes à pourvoir. 13 dossiers ne remplissaient pas les conditions de recevabilité pour concourir.

Sur ce grade, il peut être noté une augmentation de 27% de dossiers supplémentaires présentés par rapport à l’année 2017 pour un nombre de postes ouverts en diminution de 41% par rapport à 2017.

Liste d'aptitude promotion interne Rédacteur - effet au 29.06.2018 (pdf - 715,78 ko)

Rédacteur principal de 2e classe

3 dossiers ont été reçus au titre de la promotion interne au grade de rédacteur principal de 2e classe pour 3 postes à pourvoir.

Liste d'aptitude promotion interne Rédacteur principal de 2e classe - effet au 29.06.2018 (pdf - 702,62 ko)

Filière technique

Ingénieur avec examen professionnel

2 dossiers ont été reçus au titre de la promotion interne au grade d’ingénieur avec examen professionnel pour 1 poste à pourvoir. 1 dossier ne remplissait pas les conditions de recevabilité pour concourir.

Liste d'aptitude promotion interne Ingénieur avec examen professionnel - effet au 29.06.2018 (pdf - 632,65 ko)

Ingénieur sans examen professionnel

20 dossiers ont été reçus au titre de la promotion interne au grade d’ingénieur sans examen professionnel pour 3 postes à pourvoir. 7 dossiers ne remplissaient pas les conditions de recevabilité pour concourir.

Liste d'aptitude promotion interne Ingénieur sans examen professionnel - avec effet au 29.06.2018 (pdf - 639,44 ko)

Technicien

87 dossiers ont été reçus au titre de la promotion interne au grade de technicien pour 8 postes à pourvoir. 10 dossiers ne remplissaient pas les conditions de recevabilité pour concourir.

Liste d'aptitude promotion interne Technicien - effet au 29.06.2018 (pdf - 707,44 ko)

Agent de maîtrise sans examen professionnel

65 dossiers ont été reçus au titre de la promotion interne au grade d’agent de maîtrise sans examen pour lequel il n’existe pas de quota. 10 dossiers ne remplissaient pas les conditions de recevabilité pour concourir et 55 agents ont été admis.

Liste d'aptitude promotion interne Agent de maîtrise sans examen professionnel - effet au 29.06.2018 (pdf - 1,34 Mo)

Agent de maîtrise avec examen professionnel

16 dossiers ont été reçus dont 14 dossiers recevables au titre de la promotion interne au grade d’agent de maîtrise avec examen pour lequel 27 postes pouvaient être pourvus.

Liste d'aptitude promotion interne Agent de maîtrise avec examen professionnel - effet au 29.06.2018 (pdf - 860,53 ko)

Filière culturelle

Bibliothécaire

11 dossiers ont été reçus dont 10 dossiers recevables au titre de la promotion interne au grade de bibliothécaire pour 1 poste à pourvoir.

Liste d'aptitude promotion interne Bibliothécaire - effet au 29.06.2018 (pdf - 668,81 ko)

Professeur d’enseignement artistique

8 dossiers ont été reçus dont 5 dossiers recevables au titre de la promotion interne au grade de professeur d’enseignement artistique pour 12 postes à pourvoir.

Liste d'aptitude promotion interne Professeur d'enseignement artistique - effet au 29.06.2018 (pdf - 697,81 ko)

Assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques principal de 2e classe

1 dossier recevable a été reçu au titre de la promotion interne au grade d’assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques principal de 2ème classe pour 1 poste à pourvoir.

Liste d'aptitude promotion interne Assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques principal de 2e classe - effet au 29.06.2018 (pdf - 734,09 ko)

Filière animation

Animateur

24 dossiers ont été reçus au titre de la promotion interne au grade d’animateur pour 4 postes à pourvoir. 2 dossiers ne remplissaient pas les conditions de recevabilité pour concourir.

Liste d'aptitude promotion interne Animateur - effet au 29.06.2018 (pdf - 727,47 ko)

Filière police municipale

Chef de service de police municipale sans examen

20 dossiers ont été reçus au titre de la promotion interne au grade de chef de service de police municipale sans examen pour 1 poste à pourvoir. 2 dossiers ne remplissaient pas les conditions de recevabilité pour concourir.

Liste d'aptitude promotion interne Chef de service de police municipale sans examen professionnel - effet au 28.06.2018 (pdf - 642,53 ko)

Chef de service de police municipale avec examen

2 dossiers ont été reçus au titre de la promotion interne au grade de chef de service de police municipale avec examen pour 1 poste à pourvoir.

Liste d'aptitude promotion interne Chef de service de police municipale avec examen professionnel - effet au 29.06.2018 (pdf - 650,65 ko)