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Listes d’aptitude à la promotion interne 2019

Le Président du Centre de gestion a arrêté les listes d’aptitude à la promotion interne avec une date d’effet au 1er juillet 2019 suivantes :

Filière administrative

Filière technique

Filière culturelle

Filière animation

Filière sportive

Filière police municipale

Le Centre de gestion a reçu 744 dossiers de candidature à la promotion interne.

715 dossiers ont été reçus dans les différents grades ouverts cette année soit une augmentation de 22% par rapport au nombre de dossiers présentés en 2018 (586 dossiers).

29 dossiers ont également été reçus sur les grades de bibliothécaire, de conseiller socio-éducatif et de chef de service de police municipale sans examen. Cependant le nombre de recrutements intervenus n’a pas permis cette année d’ouvrir des postes sur ces grades.

Un barème spécifique pour les agents en décharges d’activités de service pour activités syndicales ou mis à la disposition d’une organisation syndicale a été adopté par le Conseil d’administration afin de permettre une cotation des dossiers selon les acquis de l’expérience professionnelle des agents et 2 dossiers ont été présentés dans différents grades.

La promotion interne obéit à un processus de sélection très stricte en raison de la proportion du nombre de candidats très supérieure au nombre de postes ouverts. Ainsi, un agent peut remplir les conditions pour être nommé sur un grade d’un niveau supérieur, être très méritant et être proposé à plusieurs reprises par l’autorité territoriale, son inscription sur liste d’aptitude reste fonction de l’appréciation comparée de la valeur et des acquis de l’expérience professionnelles de l’ensemble des candidats.

Vous trouverez ci-dessous pour chaque liste d’aptitude la proportion d’agents admis eu égard au nombre de dossiers présentés.

Rappel :

Tout agent inscrit sur une des listes et non nommé au terme du délai de 2 ans peut faire l'objet d'une réinscription sur la liste à deux reprises, sous réserve de faire connaître, un mois avant le terme, son intention d'être maintenu sur ladite liste l'année suivante. Les collectivités et établissements publics dont les agents figurent sur les listes sont invités à leur communiquer ces informations. Par ailleurs, la valeur des listes d’aptitude est nationale, ce qui permet à un agent d’être nommé au titre de la promotion interne dans une autre collectivité ou établissement relevant de la fonction publique territoriale que celle employant actuellement l’agent inscrit.

La nomination d'un fonctionnaire inscrit sur une liste au titre de la promotion interne ne peut légalement intervenir avant la date de transmission aux services préfectoraux chargés du contrôle de légalité, de l'arrêté portant publicité des créations et vacances d'emplois.

Filière administrative

Attaché territorial

176 dossiers ont été reçus au titre de la promotion interne au grade d’attaché territorial pour 9 postes à pourvoir. 10 dossiers ne remplissaient pas les conditions de recevabilité pour concourir (absence de réalisation des formations de professionnalisation).

Promotion interne 2019 : Liste d’aptitude au grade d’attaché territorial.

Rédacteur

218 dossiers ont été reçus au titre de la promotion interne au grade de Rédacteur Territorial pour 16 postes à pourvoir. 23 dossiers ne remplissaient pas les conditions de recevabilité pour concourir.

Sur ce grade, il peut être noté une augmentation de 27% de dossiers supplémentaires présentés par rapport à l’année 2018 pour un nombre de postes ouverts en augmentation de 23% par rapport à 2018 (de 13 à 16 postes).

Rédacteur principal de 2e classe

6 dossiers ont été reçus au titre de la promotion interne au grade de Rédacteur principal de 2e classe dont 1 ne remplissait pas les conditions de recevabilité pour 3 postes à pourvoir.

Promotion interne 2019 : Liste d’aptitude au grade de rédacteur principal de 2e classe

Filière technique

Ingénieur avec examen professionnel

1 dossier recevable a été reçu au titre de la promotion interne au grade d’Ingénieur avec examen professionnel pour 1 poste à pourvoir.

Promotion interne 2019 : Liste d’aptitude au grade d’Ingénieur avec examen professionnel.

Ingénieur sans examen professionnel

24 dossiers ont été reçus au titre de la promotion interne au grade d’Ingénieur sans examen professionnel pour 2 postes à pourvoir. 2 dossiers ne remplissaient pas les conditions de recevabilité pour concourir.

Promotion interne 2019 : Liste d’aptitude au grade d’Ingénieur sans examen professionnel

Technicien

105 dossiers ont été reçus au titre de la promotion interne au grade de Technicien pour 7 postes à pourvoir. 13 dossiers ne remplissaient pas les conditions de recevabilité pour concourir.

Sur ce grade, il peut être noté une augmentation de 20% de dossiers supplémentaires présentés par rapport à l’année 2018 pour un nombre de postes ouverts en diminution de 14% par rapport à 2018.

Promotion interne 2019 : Liste d’aptitude au grade de technicien

Agent de maîtrise sans examen professionnel

107 dossiers ont été reçus au titre de la promotion interne au grade d’agent de maîtrise sans examen pour lequel il n’existe pas de quota. 18 dossiers ne remplissaient pas les conditions de recevabilité pour concourir et 89 agents ont été admis.

Sur ce grade, il peut être noté une augmentation de 64% de dossiers supplémentaires présentés par rapport à l’année 2018

Promotion interne 2019 : Liste d’aptitude au grade d’agent de maîtrise sans examen

Agent de maîtrise avec examen professionnel

7 dossiers ont été reçus dont 5 dossiers recevables au titre de la promotion interne au grade d’agent de maîtrise avec examen pour lequel 44 postes pouvaient être pourvus.

Promotion interne 2019 : Liste d’aptitude au grade d’agent de maîtrise avec examen

Filière culturelle

Professeur d’enseignement artistique

3 dossiers ont été reçus dont 2 dossiers recevables au titre de la promotion interne au grade de professeur d’enseignement artistique pour 7 postes à pourvoir.

Promotion interne 2019 : Liste d’aptitude au grade de professeur d’enseignement artistique

Assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques

18 dossiers dont 17 recevables ont été reçus au titre de la promotion interne au grade d’assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques pour 1 poste à pourvoir.

Promotion interne 2019 : Liste d’aptitude au grade d’assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques

Filière animation

Animateur

40 dossiers ont été reçus au titre de la promotion interne au grade d’animateur pour
9 postes à pourvoir. 1 dossier ne remplissait pas les conditions de recevabilité pour concourir.

Sur ce grade, il peut être noté une augmentation de 66% de dossiers supplémentaires présentés par rapport à l’année 2018 pour un nombre de postes ouverts en augmentation de 125% par rapport à 2018 (de 4 à 9 postes).

Promotion interne 2019 : Liste d’aptitude au grade d’animateur

Filière sportive

Conseiller des activités physiques et sportives

6 dossiers ont été reçus au titre de la promotion interne au grade de conseiller des activités physiques et sportives pour 1 poste à pourvoir.

Conseiller des activités physiques et sportives (pdf - 678,77 ko)

Filière police municipale

Directeur de police municipale

1 dossier a été reçu au titre de la promotion interne au grade de directeur de police municipale pour 1 poste à pourvoir. Ce dossier ne remplissait pas les conditions de recevabilité pour concourir.

Chef de service de police municipale avec examen

3 dossiers ont été reçus au titre de la promotion interne au grade de chef de service de police municipale avec examen pour 1 poste à pourvoir. 1 dossier ne remplissait pas les conditions de recevabilité pour concourir.

Promotion interne 2019 : Liste d’aptitude au grade de chef de service de police municipale avec examen