Enjeux cruciaux pour tout employeur public, les questions de maintien dans l’emploi et la mise en œuvre de la Période de préparation au reclassement (PPR) participent aux enjeux d’intégration des personnes en situation de handicap dans la fonction publique territoriale. Le Centre départemental de gestion propose ainsi plusieurs modules pour aider les collectivités dans ces démarches.
Les questions de handicap et de maintien dans l’emploi, enjeux forts pour les employeurs publics, sont au centre des problématiques des services ressources humaines depuis de nombreuses années.
La mission handicap propose aux collectivités et établissements seine-et-marnais plusieurs formations gratuites dès le mois d’octobre 2023 :
- Les 16 et 17 octobre 2023, la formation « Gérer le maintien dans l’emploi de ses agents », d’une durée de 2 jours, permettra aux stagiaires d’aborder le cadre statutaire (les notions de handicap, de non-discrimination, de compensation, de la politique handicap et maintien dans l’emploi), les facteurs de réussites, les enjeux, les procédures de maintien dans l’emploi des agents (aménagement de poste, changement d’affectation, reclassement professionnel). Cette formation est un préalable pour vous inscrire ensuite à la formation « Comprendre et mettre en œuvre la période de préparation au reclassement » ;
- Le 5 décembre 2023, la formation « Comprendre et mettre en œuvre la période de préparation au reclassement », puis permettra aux stagiaires d’appréhender le cadre réglementaire de la PPR, de construire une procédure de gestion de la PPR et de définir un plan d’action individualisé tout en s’adaptant aux contraintes liées à la PPR.
Il est possible de s’inscrire à ces formations via la Convention unique.