L’inaptitude physique représente, pour l’employeur, une problématique latente et durable.
Se définissant de prime abord comme l’incapacité d’un individu à accomplir ses tâches professionnelles de manière sécure, elle renferme une pluralité de problèmes et de réalités juridiques, qu’il s’agit de comprendre pour mieux cerner les solutions à apporter. Aussi, aborder correctement l’inaptitude physique requiert de définir également l’aptitude physique et l’indisponibilité physique, ainsi que les cadres juridiques et statutaires qui leur sont associés.
Formulaire d’inscription – Club RH “L’inaptitude physique”
10 Points de Vue, Lieusaint, France