Plan du site Mise à jour le 11/01/24 Connaître le CDG 77 Le mot de la présidente L’organisation du CDG 77 Le conseil d’administration Annuaire et organigramme des services Procès verbaux et délibérations Les missions du CDG 77 Les collectivités du département Les collectivités affiliées Les collectivités non affiliées Les partenaires Le CDG 77 recrute Les réseaux professionnels du CDG 77 Les publications du CDG 77 Les actualités du CDG 77 Intégrer la fonction publique L’emploi public territorial La fonction publique territoriale Les employeurs territoriaux Les agents territoriaux Les offres d’emplois Devenir fonctionnaire Concours et examens professionnels Voies d’accès sans concours Devenir contractuel ou vacataire Devenir intérimaire Gestion des ressources humaines Recruter un agent Recruter un titulaire Recruter un contractuel Recruter une personne en situation de handicap Recruter un intérimaire Déroulement de carrière Mener l’entretien professionnel Avancement d’échelon Avancement de grade Promotion interne Élaborer la paye Discipline Retraite Santé, prévention et action sociale Gérer la maladie Médecine professionnelle et préventive Protection sociale complémentaire et Assurance des risques statutaires Présentation du contrat groupe Déclaration dématérialisée des absences et cotisations Services associés Prévention des risques psychosociaux Prévention des risques professionnels Ergonomie Chargée de mission sociale Organismes et instances consultatives Commission administrative paritaire (CAP) Comité social territorial (CST) Commissions consultatives paritaires (CCP) Conseil de discipline Conseil médical Absences pour activités syndicales Expertise statutaire et juridique Mission conseil statutaire (info-statut) Référent déontologue, alerte éthique et laïcité Actualités juridiques Concours et emploi Recensement des postes Listes d’aptitude et d’admission Formation des agents Bourse de l’emploi Apprentissage Observatoire de l’emploi Gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences (GPEEC) Retour à l’emploi Handicap et maintien dans l’emploi Recruter une personne en situation de handicap Maintenir dans l’emploi – Mettre en place la PPR Projet d’évolution professionnelle Prestations et formations Formations Ateliers du statut et retraite Ateliers de formation prévention et santé Ateliers de formation au handicap, au maintien dans l’emploi et à la GPEEC Prestations Réalisation de la paie et gestion de la carrière Accompagnement dossier de promotion interne Conseil technique et juridique, situations RH complexes Intervention agents itinérants Recrutement de personnels intérimaires Prestations prévention, santé et visites médicales Prestations informatiques et RGPD Médiation préalable obligatoire (MPO) Convention unique – adhésion aux missions facultatives du CDG