Dans le cadre de sa convention 2020 – 2022 avec le Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP), le Centre de gestion de Seine-et-Marne s’engage à vos côtés pour faciliter l’insertion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
La loi du 11 février 2005 pour « l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées », impose aux employeurs publics employant au moins 20 agents en équivalent temps plein, une obligation d’emploi de 6% de personne en situation de handicap.
La conseillère handicap et maintien dans l’emploi accompagne et conseille les collectivités dans la mise en œuvre de leurs actions en matière de handicap et de maintien dans l’emploi des travailleurs devenus inaptes à leurs fonctions. Elle propose différentes prestations tarifées ou non.
- L’accompagnement spécifique pour le recrutement d’un apprenti handicapé
- L’élaboration d’une politique globale de recrutement de travailleurs handicapés
- L’élaboration d’une politique globale de maintien dans l’emploi
- L’accompagnement spécifique pour le recrutement d’un travailleur handicapé
- L’accompagnement spécifique d’une situation individuelle maintien dans l’emploi
- Sensibilisation au handicap à l’occasion d’un évènement
- Prestation participation commission de titularisation apprentissage
- Participation aux commissions de détachement
