Dans le cadre de sa convention 2020 – 2022 avec le Fond d’Insertion des Personnes Handicapées dans Fonction Publique (FIPHFP), le Centre de gestion de Seine et marne s’engage à vos côtés pour faciliter l’insertion et le maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés.
La loi du 11 février 2005 pour « l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées », impose aux employeurs publics employant au moins 20 agents en équivalent temps plein, une obligation d’emploi de 6% de travailleurs handicapés.
La conseillère handicap et maintien dans l’emploi accompagne et conseille les collectivités dans la mise en œuvre de leurs actions en matière de handicap et de maintien dans l’emploi des travailleurs devenus inaptes à leurs fonctions. Elle propose différentes prestations tarifées ou non :
- Le développement d’une politique de recrutement et d’insertion de travailleurs handicapés ;
- L’accompagnement au recrutement d’un travailleur handicapé ;
- La mise en œuvre de l’apprentissage aménagé (recrutement d’apprentis en situation de handicap) ;
- L’accompagnement spécifique d’une situation individuelle maintien dans l’emploi (hors PPR) ;
- Le développement d’une politique globale de maintien dans l’emploi ;
- La participation aux commissions de titularisation des apprentis travailleurs handicapés ;
- La participation aux commissions de détachement des fonctionnaires travailleurs handicapés;
- Sensibilisation au handicap à l’occasion d’un évènement.
