Le retraite progressive, permettant aux agents de travailler à temps partiel tout en percevant une partie de leur pension de retraite, leur devient accessible dès 60 ans révolus.
Depuis le 1er septembre 2025, la retraite progressive est accessible dès 60 ans révolus pour tous les agents publics (CNRACL, IRCANTEC). Avant cette date, il fallait attendre 2 ans avant l’âge légal de départ en retraite.
Les conditions d’accès à la retraite progressive (cumulatives) sont les suivantes :
- avoir 60 ans révolus ;
- réunir au moins 150 trimestres de durée d’assurance, tous régimes confondus ;
- exercer à titre exclusif une ou plusieurs activités à temps partiel ou à temps réduit (pour les agents à temps non complet), avant la mise en paiement de la pension partielle.
Pour mémoire, la retraite progressive est un dispositif qui permet aux agents publics de travailler à temps partiel, tout en percevant une partie de leur pension de retraite et en continuant à cotiser pour leur future retraite. Ce dispositif s’appuie sur une liquidation provisoire d’une fraction de la pension de retraite du bénéficiaire.
La quotité de pension de retraite versée vient compenser la différence entre le revenu à temps plein et le revenu à temps partiel ou temps réduit.