Ateliers de formation emploi et compétences territoriales
Inscription via les bulletins d’inscription du catalogue des missions facultatives de la convention unique.
À retourner à conventions.missions.facultatives@cdg77.fr.
Accompagnement du handicap et du maintien dans l’emploi
La conseillère-handicap et maintien dans l’emploi propose également plusieurs modules de formations à destination des équipes RH, de l’encadrement ou des collectifs de travail sur les diverses thématiques du handicap et du maintien dans l’emploi.
Ateliers financés via la cotisation additionnelle.
- Le recrutement et l’insertion de travailleurs en situation de handicap (1 jour)
16/01/2025 - Comprendre le catalogue des interventions du FIPHFP et saisir sa déclaration (1 jour)
06/02 ou 13/03 ou 03/04 ou 22/04/2025 - Le rôle et les missions du référent handicap (1 jour)
05/06 ou 18/11/2025 - Gérer le maintien dans l’emploi de ses agents et mettre en œuvre la PPR (2 jours)
16 et 17/06 ou 01 et 02/12/2025
Gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences
La conseillère mobilité et Gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences (GPEEC) propose plusieurs ateliers de formations pratiques à destination des équipes RH.
Ateliers payants dans le cadre des missions facultatives proposées par le Centre départemental de gestion.
- Accueillir et favoriser l’intégration de nouveaux agents (1 jour)
21/01/2025 - Élaborer les fiches de poste de sa collectivité et cartographier les métiers (2 demi-journées)
25/03 matin en distanciel et 01/04/2025 matin en présentiel - Réaliser un référentiel des compétences (1 jour)
27/05/2025 - Mettre en place et faire évoluer le tableau de gestion des emplois (2 demi-journées)
12/06 matin en distanciel et 24/06 matin en présentiel - L’élaboration, le pilotage et la mise en œuvre d’un plan de formation (3 jours)
09/10, 13/11 et 08/12/2025 – En partenariat avec le CNFPT - Formaliser ses outils d’entretien professionnel et exploiter les données (1 jour)
16/10/2025
