Lieusaint, le 6 juillet 2026 — Le Centre départemental de gestion de la Fonction publique territoriale de Seine-et-Marne (CDG 77) a installé, ce lundi, son nouveau Conseil d’administration. Une étape fondatrice pour un mandat qui s’annonce placé sous le triple signe du terrain, de la transformation numérique et de l’expertise RH au plus proche des besoins des collectivités.
Un Conseil qui reflète la diversité du territoire seine-et-marnais
Plus d’une vingtaine d’intercommunalités sont représentées au sein de cette nouvelle instance, des grandes agglomérations du nord et de l’ouest du département — Paris Vallée de la Marne, Marne et Gondoire, Roissy Pays de France, Melun Val de Seine, Grand Paris Sud, Pays de Meaux, Coulommiers Pays de Brie — aux communautés de communes rurales et périurbaines de l’est et du sud : Pays de Fontainebleau, Gâtinais Val de Loing, Pays de Nemours, Val Briard, Bassée-Montois, Pays de l’Ourcq, Orée de la Brie, Brie des Rivières et Châteaux, ou encore la Brie nangissienne.
Cent huit candidates et candidats s’étaient portés volontaires pour cette élection, avec un taux d’engagement électoral représentant 36 % du corps électoral pondéré du CDG 77.
Une nouvelle équipe dirigeante
Réélue à la présidence du CDG 77, à l’unanimité, Anne Thibault a rassemblé une équipe dirigeante de douze membres :
- Vice-présidents : Mathieu Viskovic, Pascale Levaillant, Joëlle Vacher et Jonathan Wofsy ;
- Secrétariat : Mireille Munch ;
- Administrateurs : François Ratier, Thierry Ségura, Jean-François Bergamini, Pascal Fournier, Louis Boumesbah et Colette Boissot.
Un bilan de mandat consolidé, un cap maintenu
Avant d’installer ce nouveau Conseil, la présidente est revenue sur les réalisations du mandat précédent, marqué par une restructuration de l’établissement, ainsi que par plusieurs indicateurs d’activité : 13 clubs RH thématiques réunissant 451 participants, 46 missions d’intérim territorial réalisées, un réseau de secrétaires généraux de mairie fort de 111 membres, ou encore des conventions de prévoyance et de santé couvrant 302 collectivités et 18 672 agents.
Cinq axes stratégiques pour le nouveau mandat
Le nouveau Conseil d’administration aura la responsabilité de décliner une feuille de route articulée autour de cinq priorités : faire connaître les missions du CDG 77, accompagner les évolutions statutaires, consolider l’offre de services existante, anticiper les besoins des employeurs territoriaux, et prendre soin des collaborateurs de l’établissement. Parmi les engagements concrets annoncés : le déploiement de permanences mensuelles au sein des intercommunalités, l’intensification du soutien au recrutement territorial, l’accélération de la transformation numérique (GRC, comptabilité analytique, IA générative) et la structuration d’une offre juridique élargie.
La citation de la présidente
À l’occasion de son installation, Anne Thibault a tenu à réaffirmer le sens de son engagement devant les élus :
« Ce n’est pas parce que les choses sont difficiles que nous n’osons pas, c’est parce que nous n’osons pas, qu’elles sont difficiles ».
Une formule empruntée à Sénèque pour ouvrir la voie à l’ambition du nouveau mandat, avant de conclure : « Ce mandat sera la continuité d’une ambition, et le début de ce que nous n’avons pas encore osé ».