Le Fonds pour l’Insertion des personnes handicapées dans la Fonction Publique (FIPHFP) est un acteur incontournable de la politique handicap dans les trois fonctions publiques.
Chargé de collecter les contributions financières versées par les employeurs publics, il permet de redistribuer sous formes d’aides ponctuelles, une partie de ces contributions et ainsi favoriser le maintien dans l’emploi et l’insertion d’agents en situation de handicap, y compris par le recrutement d’apprentis en situation de handicap.
Attention, depuis le début de l’année, de nouvelles annexes normées sont à joindre obligatoirement aux différentes demandes d’aides financières, sous peine de voir la demande rejetée. Par exemple, « l’attestation de travail » remplace le dernier bulletin de salaire précédemment demandé pour justifier de la présence de l’agent à l’effectif.
Une question ? Un conseil ? 👉 Contactez Delphine GATIER, correspondante handicap et maintien dans l’emploi au 01 64 14 17 72 – mission-handicap@cdg77.fr ou sur notre page dédiée